本文作者:xfythy

汇报人事关系的简单介绍

xfythy 05-15 6

员工离职为何要及时汇报人事?

1、HR和在职员工进行沟通时,员工出于各种考虑,通常实话或者真话都比较少,HR能获取的有用信息有限。离职员工可以是一个突破口。面谈时一旦员工打开话匣,HR面谈者首先要学会聆听,并且要适当的给予互动和肯定。给予对方工作的肯定,被肯定是良好沟通开展的保障。

汇报人事关系的简单介绍
(图片来源网络,侵删)

2、员工决定离职,需要告知或者通知对方请对方接受信息。第三步:准备离职面谈。劳动合同的解除或者终止,无论是企业提出还是个人提出,企业的人力资源者都要做好离职面谈,发现企业管理存在的问题。第四步:清理。企业人力资源部和离职员工都需要清理企业与离职员工权利与义务的事务。

3、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。

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